一大早，在挤满上班族的地铁里，一位女士不小心踩了一位先生一脚，“哦，对不起！”女士抱歉地笑笑。“没什么！”先生宽容地说道。女士下地铁后来到公司，仍然对刚才的那一幕心存感激。这时，公司的领导叫女士到办公室一趟，来到办公室后，经理很不高兴地将一摞材料摔在女士跟前，原来，她在工作中出现了一些不应有的漏洞和失误，倘若换了平时，她又要生气了，可是今天，她的心情却不知怎的如此愉快，就连上司的批评，也没能让她感到愤懑。“谢谢您的批评”，女士微笑着说。经理有些诧异地看了她一眼，两三秒钟后，经理用明显缓和的语调说：“其实，你的责任里也包含着我监督不力的责任，好了，出去吧。”女士出去了，经理伸了个懒腰，他觉得这通批评和平时不大一样，批评过后并没有以往吵了架一般的恶劣心情。
这时，经理看看手表，已经到了和业务伙伴谈判的时间了。他照了照镜子，步履轻松地迈进会议室。尽管对方公司的人提出了近乎苛刻的条件，但经理却始终微笑着注视对方每一个人，令人难以置信的是，对方这个以谈判条件苛刻闻名的公司，居然做出了一系列不小的让步，致使谈判取得了圆满成功。而且，在一向严肃的摊牌桌上，破天荒地出现甲乙双方微笑着换文的场面。
谈判为何能成功？因为经理把自己的好心情传染给了对方。经理为什么拥有好心情？因为他的下属在挨批评时把好心情传染给了他。他的下属为什么有好心情？就是因为在地铁上那个被她踩了一脚的男士不失绅士风度的一个微笑，让她传染上了好心情。
反之，倘若在地铁里那个男士不依不饶，就会把恶劣心情传染给了那个女士；在办公室里训斥她的经理，也十有八九会让她把坏心情传染给自己；到了谈判时，经理很可能会把坏心情传染给谈判桌上的其他人，这样，谈判能否如此顺利地成功，就要打一个大大的问号了。
是的，不论好心情还是坏心情，都可以传染，现代社会竞争无处不在，压力越来越大，很多人都抱怨自己一上班就没有好心情。可是，压力越大、竞争越激烈，就越需要好心情作为“空气清新剂”。在你拥有好心情时，为什么不把它传染给别人？在你没有好心情时，至少也可以不把坏心情传染给别人。开心分给他人，只会越分越多，乐于将好心情传染给大家的人，肯定也是最受大家欢迎的人。
当别人传染给你好心情时，请你不要吝啬它，把它传染给更多的人吧，这样，我们的生活将会更和谐、更轻松。